Betriebliche Versorgungssysteme


Das Betriebsrentenrecht ist nicht zuletzt wegen der unterschiedlichen Ausgestaltung der Durchführungswege sowie deren steuerlicher und insolvenzrechtlicher Behandlung eine bisweilen schwer zu administrierende Rechtsmaterie und gilt vielen - zu Unrecht - als „Haftungsfalle“. Auch Zeitwertkonten werfen hinsichtlich der Insolvenzsicherung und der Kapitalanlage zahlreiche Fragen auf. Richtig gestaltet jedoch bilden betriebliche Versorgungssysteme eine wesentliche Säule der Corporate Finance und einer nachhaltigen Personalentwicklung.

Das BilMoG hat Gestaltungsmöglichkeiten eröffnet, die nun auch für die nach dem HGB rechnungslegenden Unternehmen interessant geworden sind.

Erfahren Sie, wie sich Fehler vermeiden und bestehende oder neue Modelle wirtschaftlich sinnvoll und zukunftssicher gestalten oder miteinander kombinieren lassen.


Aktuell spielen vor allem diese Aufgabenstellungen eine Rolle:

  • Einführung, Anpassung und Ablösung von asset- und/oder versicherungsgestützten Betriebsrentenmodellen
  • Auslagerung (Outsourcing) von Pensionsverpflichtungen auf Unterstützungkassen, Pensionsfonds oder Treuhandgesellschaften (CTA-Modelle)
  • Transaktionsbegleitende Beratung
  • Überprüfung von Pensionszusagen
  • Versorgungsmodelle für Organe, insbesondere Gesellschafter-Geschäftsführer
  • Abgeltung von Ansprüchen aus Pensionszusagen
  • Statusfeststellungsverfahren
  • Beratung bilanzierender Kommunen bei der Versorgung von Kommunalbeamten und der Auslagerung von Pensionsverpflichtungen
  • Beratung und Einführung von Zeitwertkontenmodellen inklusive Insolvenzsicherung

 

© 2012 Dr. Christopher Benkert